买断服务的退休员工在原单位场地被占用后，是

买断服务的退休员工若原单位场地被占用，通常无权获补偿。但依据《劳动合同法》，若涉及劳动合同解除或终止的经济补偿问题，员工可根据工作年限获相应赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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退休员工原单位场地被占，补偿需视情况。操作如下：1.确认场地占用是否涉及劳动合同解除或终止，若涉及，可依据《劳动合同法》要求经济补偿；2.若不涉及劳动合同问题，应了解占用原因，与单位协商或寻求法律途径解决；3.保留相关证据，如协商记录、劳动合同等，以备不时之需。
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退休员工面对原单位场地被占用问题，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解机构帮助，若仍无法解决，则可通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。