单位对71岁的保安进行辞退，是否应给予赔偿？
杭州临安法律咨询
2025-04-08
单位辞退71岁保安应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，辞退需按工作年限支付补偿金，未支付或协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退71岁保安，常见处理方式为支付经济补偿金或协商解决。选择时应考虑保安工作年限、工资水平及单位财务状况，协商不成则通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿。具体操作：1.根据保安工作年限计算补偿金；2.与单位协商，达成一致后签订协议；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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