体检后未能成功入职，体检费能退吗？

体检后未能入职，体检费通常可要求退回。依据《合同法》等相关法律，若因非个人原因导致未能入职，体检费应予以退还。若不及时处理，可能造成经济损失及信任危机。
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体检费退款问题，常见处理方式为协商退款或法律途径解决。建议先与体检机构或雇主协商，若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，选择适合的法律途径需根据具体情况决定。
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体检费可退。操作如下：1.与体检机构沟通，说明未能入职原因，请求退款；2.若机构拒绝，收集相关证据，如体检报告、沟通记录等；3.咨询专业律师，了解法律途径，如起诉或调解；4.根据律师建议行动，维护自身权益。