针对问题实习期是否不受劳动法保护，我想进一

实习期虽不受劳动法直接保护，但实习者权益仍受民事法律等保护。依据《民法典》等，实习期间双方应签订协议明确权益，否则若出现纠纷，实习者可能面临权益受损且难以维权的风险。
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实习期权益需保护。具体操作：1. 签订实习协议，明确双方权利义务；2. 了解工作内容、时间、地点，确保安全健康；3. 约定实习报酬及支付方式；4. 如遇纠纷，先协商，不成可寻求法律援助或诉讼。
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实习期间劳动者权益保护常见方式为签订实习协议。应选择明确工作内容、时间、报酬及安全等条款的协议，以确保双方权益，并根据实际情况选择是否购买相关保险。