过年请假不批准算违法吗

过年请假不批准，若不符合法律规定则算违法。依据《职工带薪年休假条例》，单位应考虑职工意愿安排年休假，不批准且无法定理由，侵犯了职工合法权益。长期不处理，可能导致职工工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
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过年请假不批，可如此处理：1. 与领导沟通，明确请假原因和依据，尝试达成共识。2. 若沟通无果，收集相关证据，如请假记录、领导回复等。3. 向公司人事部门或上级反映情况，请求协助解决。4. 如仍无法解决，可向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律帮助。
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过年请假不批准，常见处理方式是沟通或投诉。首先应与领导沟通，了解不批准原因，尝试协商解决。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。