中职生实习被强制上夜班，是否符合劳动法规定
杭州临安法律咨询
2025-04-02
中职生实习被强制上夜班，需视劳动合同而定。依据《劳动合同法》，若合同未约定夜班，强制安排则违法。长期夜班可能影响健康，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不符规定可协商或仲裁。具体操作：1.查阅劳动合同，确认有无夜班约定；2.无约定被强制上夜班，先与用人单位沟通协商；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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