扣减绩效奖金是否违法
杭州临安法律咨询
2025-04-02
扣减绩效奖金可能违法。依据《劳动法》，绩效奖金需按合法考核制度发放，不得随意克扣，否则视为克扣工资。严重情况可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣减绩效奖金的常见方式有：按考核制度执行或协商解决。选择时，应优先考虑公司考核制度是否合法合理，若无明确制度或制度不合法，应倾向于协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣减绩效奖金需谨慎。操作方式：1. 核查公司考核制度是否合法合理，作为扣减依据；2. 若无制度或制度不合法，与劳动者协商，避免法律纠纷；3. 确保扣减后工资不低于最低工资标准，遵守《劳动法》规定。
上一篇：对于虚报的工程量，应由谁担责？
下一篇：暂无 了