劳动关系与劳务关系有什么区别？在公司的外包

劳动关系与劳务关系在法律上有明显区别。对于在公司外包公司工作要求交社保，根据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属于劳动仲裁受理范围，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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外包公司要求交社保，回应：可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，明确社保缴纳需求；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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针对公司外包工作要求交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若协商无果，再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。