国企退休干部想要返聘需要满足哪些要求？

国企退休干部返聘需满足单位需求与本人意愿。依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，退休干部不属劳动部门管理，应签劳务合同。不及时处理可能导致劳务关系不明确，引发纠纷。
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国企退休干部返聘需签合同。具体操作：1.明确返聘岗位、职责；2.协商待遇、工作时间；3.签订劳务合同，注明非劳动关系；4.定期评估工作表现，调整合同内容。确保合法合规，保障双方权益。
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国企退休干部返聘的常见处理方式为签订劳务合同。选择处理方式时，应确保合同内容明确双方权利义务，避免后续争议，并根据单位实际需求和退休干部的身体、技能状况进行协商确定。