15号发工资是这个月的工资吗

是的，15号发的通常是上月的工资。依据《劳动法》等相关法律法规，工资应按月及时支付。若公司未及时支付工资，可能构成拖欠工资行为，违反《劳动法》规定，长期拖欠可能影响员工生活及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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公司拖欠工资，常见处理方式有：首先与单位协商补发；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，先尝试协商，无果后依次采取更强硬手段。
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公司拖欠工资，应对如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等，确认劳动关系；2. 与单位沟通，要求按时补发工资；3. 若协商无果，向劳动局投诉，并提供相关证据；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。