未签劳动合同被老板指责为我拒绝，如何应对？

应对方式：可要求用人单位签合同或付双倍工资，并保留证据。法律依据分析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工超一月未签书面合同，应支付双倍工资。不签合同可能导致权益受损，如工资无保障、工伤难索赔等。
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应：保留证据，依法维权。具体操作：1.收集工作证据，如考勤、工资单等；2.与老板沟通，要求签合同或解释原因；3.若协商无果，向调解组织申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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常见处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。选择建议：先与用人单位协商，不成则申请调解，调解无果再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。