公司注销再成立新公司，这样可以吗？

公司注销再成立新公司，员工先离职再签新合同非必须。依据《劳动合同法》，公司注销后原合同仍有效，由新公司承继。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保断缴等。
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公司注销再成立，合同处理如下：1.若公司直接注销后成立新公司，原劳动合同继续有效，员工无需先离职。2.若双方协商同意，可解除原合同，与新公司签订新合同，确保权益连续。3.在任何情况下，都应确保员工社保、薪资等权益不受影响，避免法律纠纷。
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公司变更时，员工合同处理方式多样。可选择继续履行原合同，或由新公司承继并重新签订。选择应基于双方协商，确保员工权益不受损。