工人工作出错后拒绝修理，还用付他工资吗？

工人工作出错拒绝修理，仍需支付工资，但可依据公司规定处理。依据《劳动法》，工人提供劳动即应获得报酬，但其拒绝修理的行为可依据公司规章制度处理，如严重可能构成违约或影响团队协作，需及时采取措施避免损失扩大。
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需付工资，但可处理。具体操作：1.与工人沟通，了解其拒绝原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，依据公司规定给予警告或处罚；3.严重情况下，依据劳动合同解雇并支付应得工资；4.保留所有证据，以防后续纠纷。
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工人出错拒绝修理，常见处理为沟通、警告或解雇并支付工资。应先尝试沟通解决，若无效可给予警告或依据合同解雇，但无论何种处理，都应支付其已工作部分的工资，避免法律风险。