不给放假，有哪些应对办法？
杭州临安法律咨询
2025-03-23
公司不放假可申请调解、仲裁等。依据《劳动法》，员工有权休假，公司拒绝违法。长期不处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不放假，常见方式为调解、仲裁、诉讼或协商。建议先与雇主沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放假可如此应对：1.与雇主沟通，明确表达休假需求。2.若沟通无果，向劳动部门申请调解。3.调解不成，可提起劳动仲裁。4.仲裁结果不满，还可提起诉讼。
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