提前离职,押金不退如何处理?

提前离职押金不退,可投诉举报。依据《劳动合同法》,用人单位不得收取押金,离职不退属违法行为,可能影响你合法权益,造成经济损失。
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押金不退可维权。具体操作:1.与用人单位沟通,要求退还押金;2.若沟通无果,收集证据,如押金条、合同等;3.向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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处理提前离职押金不退,常见方式为投诉举报或协商。建议先与用人单位协商,无果后再向劳动监察部门投诉,以确保权益得到保障。
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